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人大工商班:企业管理问题之加班成瘾

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  企业管理,所有的经验分享都是教条,所有的管理理论都是基础。真正适合企业的管理,都需要从每个企业实际的情况出发,理论联系实际,实事求是。没有一成不变的规则,更没有放之四海而皆准的定律,企业经营不易,且行且珍惜。

  很多老板总认为,员工在下班后“废寝忘食”的“加班”是一种敬业现象。殊不知,这可能隐含着很高的成本。理由有三:第一,加班的原因并不一定是因为工作任务太重,而是员工的工作效率低下造成的,加班意味着低效率。第二,加班耗费更多的员工精力和体力,严重透支员工的健康,长期下去,会让一些重要员工不能长期发挥其效能,并且有为公司带来负担的隐患,比如有的机械操作员工因为长时间加班而导致疲累,造成事故,而企业要为此付出沉重代价。第三,加班员工并不一定“务正业”,有些员工在下班之余,名为加班,利用公司的资源,从事其个人事情,同时还领取公司的加班费,很多企业的重要损失、数据丢失等都发生在下班时间,而加班成为企业“藏污纳垢”的死角。


  课程地址:中国人民大学工商管理高级研修班

  课程报名:李主任 13911249815


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