在市场经济比较成熟的国家里，实施不正当管理所冒的风险更大;在粗放的经济增长状态中，员工对不当管理的厌恶往往投诉...

　　不当管理表现为对下级、部属、员工尊严的侵害或者积极性的打击，像是“窃钩”;而不正当管理是对社会公平公正底线的挑...

　　不当管理表现为对下级、部属、员工尊严的侵害或者积极性的打击，像是“窃钩”;而不正当管理是对社会公平公正底线的挑...

　　继互联网时代商业高速运转，无论是市场或是资本已渐渐进入冷静期，商业越来越回归本质。中国政府大力倡导推进创业创新...

　　这是世界上流行的一种创新管理方式，它主要是指企业主管体察民意、了解实情与下属打成一片，共创业绩。这种管理风格已...

　　合拢表示管理必须强调个人和整体的配合，创造整体和个体的高度和谐。在管理中，欧美企业主要强调个人奋斗，促使不同的...

　　在企业诸多管理中，最终都通过对人事的管理达到变革创新的目的。因此，世界发达企业都根据企业内部竞争形势的变化积极...

　　目前，西方许多企业采用了“一分钟”管理法则，并取得了显著成效。具体内容为:一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。...